智能考勤管理系统七大功能
员工考勤采用指纹识别方式，指纹无法识别的特殊人群采集面部，使用面部考勤。考勤设备使用指纹考勤机和面部指纹考勤机。考勤机安全稳定，在干燥的季节不会产生静电对设备或使用者造成伤害。
员工考勤分设在各就近考勤点，采用生物识别方式考勤，以指纹为主，面部考勤为辅。对于异地考勤，当本机没有该员工指纹信息时，可通过先输入工号或刷卡的方式，将指纹信息从数据库调用到本机上，按指纹进行考勤。针对临时的员工指纹信息，可定时清理。
考勤软件管理系统能导入导出符合HR（人事管理管理系统）格式要求的数据。并与现有全员绩效考核管理系统实现无缝对接。
完全可以实现人事处以下需求情况：
系统管理：与大多数公司现有其他管理系统进行数据共享和应用连接，可调用员工刷卡消费信息，后期有门禁管理系统后，门禁管理系统开放数据库和表结构，乙方负责将门禁数据调用到考勤管理系统中。包括员工增减、员工基本信息采集及管理（批量导入、导出）、管理系统用户及权限管理等。
1.员工考勤管理：员工上下班考勤时，考勤机采集人员考勤信息，并将信息传送到考勤管理管理系统。考勤管理管理系统自动读取考勤设备采集的考勤数据，并结合员工排班信息、加班申请信息、假期申请信息进行分析、计算，处理迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务，并将计算结果转入ERP-HR管理系统进行薪资计算处理。能够实现异地考勤。进行员工考勤管理时，做到以下几点：
（1）实时精确采集：考勤采集设备与管理管理系统直接互连，提供口令、刷卡、指纹、面部识别等多种数据采集方式，考勤数据实时准确传入管理系统，精确采集员工考勤数据，保证薪资计算的数据来源真实、可靠；
（2）定期自动运算：强大的可配置规则平台，能配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班的规则，并且按照规则自动定期运算，提供准确和实时的考勤数据；
（3）准确计算加班时数：将加班申请时数和实际加班时数比较，并根据企业的加班管理政策核算实际加班时数，根据排班信息自动计算节日加班；
（4）精确记录存休天数：根据不同的员工类型进行假期类型和给假规则设置，实现加班数据与调休假数据的转换，精确记录员工存休天数。
2.假期管理：对员工的各种假期进行管理，包括请假申请、请假审批、销假处理、休假定额、存休记录等。根据大多数公司规定自动生成各年度带薪年休假定额。
3.出差、离岗、加班、值班管理：按管理权限对员工出差、离岗、加班、值班分级进行审批。
4.考勤数据计算汇总及导入ERP-HP管理系统：每个考勤月结束，管理系统按预先设定的规则，对全员当月考勤数据进行统计计算，按权限审批后将准确的考勤统计计算结果按ERP-HP管理系统指定格式，自动生成员工考勤上传文件，并能对ERP-HP管理系统反馈的考勤信息进行校对。
5.统计报表及分析：对指定单位（部门）一定期间内员工出勤、缺勤、工时、加班，非正常出勤、请假等考勤信息进行统计、分析，生成相应报表。
（1）签到统计表
（2）考勤日报表
（3）考勤月报表
（4）考勤明细表
（5）考勤调整表
（6）补签统计表
（7）全勤情况表
（8）工时分析表
（9）加班情况统计表
（10）请销假统计表
（11）存休情况统计表
（12）带薪年休假等各种假期情况统计表
（13）异常考勤情况统计表
6.员工自助管理：员工凭员工编号和密码在考勤管理系统中查询自己的个人信息、考勤数据、非正常出勤、月考勤统计计算结果等考勤信息，并可提交请假、加班申请，修改个人密码等。实现人性化管理，便于员工监督，减轻各级人事管理部门的工作量，从而提高工作效率。
7.考勤管理系统所有细节功能必须满足大多数公司需求。
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