很多企业仍然保留着传统的考勤方式，一到关键时刻，传统考勤存在的弊端很容易暴露出来，相对地，OA系统移动考勤将OA与考勤机通过移动化形式连接，实现考勤管理的灵活与便捷。传统考勤与移动考勤的区别，你知道多少呢？天生创想OA负责人剖析了以下几点：
1、速度性
传统考勤管理需要导出相关数据后，才能进行考勤数据的统计，根据不同部门一一导出，时间与人力的消耗，大大降低了办公效率，且数据导出后，需要重新整理，不然容易眼花缭乱。
移动考勤不受时间、地点限制，通过登录天生创想OA移动考勤就能在“考勤统计”列表中看到每个员工的出勤情况，包括出勤天数、早退时长、迟到时长、早退次数、迟到次数，OA系统会自动核算出来，且查询相关人员在搜索栏中输入员工姓名，就能立马找到。
2、真实性
传统考勤机借助工具导出数据后可以人为修改，容易出现考勤数据造假的情况，对企业考勤数据监督有所欠缺。
移动考勤通过OA系统对每个员工进行考勤管理，员工个人可以看到自己每天的出勤情况，让员工自己与管理人对考勤数据做到心中有数。
3、多元性
单机版的考勤机功能较为单一，若想满足不同企业的考勤管理制度，是无法做到的。
移动考勤不仅可以规范外勤人员的考勤情况，还能实现加班、请假、补休等情况的审批，充分展现了移动考勤管理模式的多元性。
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