车间班组长面试要考虑以下问题应答:
一丶班组成员生产计划的分工丶人员调配;
二丶班组人员的管理方法;
三丶班组生产安全如何管理;
四丶如何跟员工进行沟通;
五丶班组突发事件怎样处理。
六丶班组现场怎样管理。
当然,还可能问到涉及具体案例,这就需要针对具体情况进行解决。如车间罢工问题,要事先了解员工动态,做好员工思想工作同时及时向车间主任反馈,同车间拟定方案向上反映等,把矛盾处理在萌芽状态。
车间班组长面试要考虑以下问题应答:
一丶班组成员生产计划的分工丶人员调配;
二丶班组人员的管理方法;
三丶班组生产安全如何管理;
四丶如何跟员工进行沟通;
五丶班组突发事件怎样处理。
六丶班组现场怎样管理。
当然,还可能问到涉及具体案例,这就需要针对具体情况进行解决。如车间罢工问题,要事先了解员工动态,做好员工思想工作同时及时向车间主任反馈,同车间拟定方案向上反映等,把矛盾处理在萌芽状态。