提升职工生活品质的七大方面包括：
一是改善工作环境，注重安全和舒适性；
二是重视文化氛围，搭建和谐的社会关系；
三是提高技能能力，为员工的职业发展奠定基础；
四是保障福利待遇，提供基本的社会保障；
五是构建积极的激励制度，激发员工积极性和创造性；
六是实施健全的管理制度，落实责任；
七是引入新的科技手段，提升工作效率。
一，在企业建卫生保健站，包括心理疏导。
二，建文体活动室。企业职工工作生活质量与人力资源的开发与管理有密切联系，有以下的实施方法：
1，通过工作分析了解分析工作特点，才了解那些职位需要那些技术，才有利于把适当的人才安排于适当的职位上。
2，不断培训，提高员工的新鲜感，每一个员工都有追求自身发展的愿望，而不断接受培训，接受各种挑战，尤其对优秀员工是必要的。
三，建单身职工宿舍。
四，设立职工图书馆和休闲绿地。
五，提高饮食品质设立职工自助餐。
六，与公交公司合作设置职工班车。
七，定期组织开展文化体育和智力活动。
