不同的国家电网公司，其实都有挺大的差异，具体各家情况需要具体分析，说些个人感觉比较深刻的：
1、薪酬待遇与稳定性
国家电网公司一般都比较符合规矩，所以薪酬结构来讲，规定的一样不会少，有些比较好的也会提供其他附加福利，整体来讲，这块还是比较稳定的。节假日发发生活用品之类的也是有的；国家电网公司一般也不会主动裁员（当然，变相地降薪这种还是存在的），所以在国家电网公司里忍耐力也是必须的，毕竟任何行业都在不断地变化；
但好的（也是不好）的一点是比真正市场的波动还是要慢一拍，只要你不犯什么太过分的错误，一般保住职位还是没问题的；不会存在35岁之后的职业变化。
2、企业文化与国家电网公司氛围
中国是个人情社会，国家电网自然是其中典型的代表；各种勾心斗角是存在的，虽说有人的地方就有江湖，但不同于外企的直接怼，一般是笑里藏刀那种；而且出来的人，都比较看重职级、等级高低，会不自觉地带有官僚气，毕竟要想涨薪一般也伴随着职位的晋升；
所以，在国家电网公司里得学会适时闭嘴，得学会察言观色；有比较好的人际关系交往能力，其实这些都是可以学习的，只要你肯去尝试，都是能如鱼得水的！
3、国家电网公司的工作强度与个人发展
国家电网工作强度各岗位有较大的差异，但整体来讲在不那么市场化的机制下，压力不会太大；个人发展方面同样因人而异，但有几点需要关注一下，一是比较复杂的人际关系是会损耗掉一定精力与注意力的，毕竟人的精力是有限的的；二是受制于传统的观念，有一定优越感的，这种优越感有时候会极大地缩小了人的视野。
总的来讲，在国家电网公司好处在于整体还是比较稳定、组织比较规范，能带来一定安全感；挑战在于对自身的能力要求较高，还需要在很多与本职工作不相干的事情上付出时间与精力。
对于没有野心抱负的人来说，是值得选择的，毕竟大部分的人都是普通人，所经历的生活都是平凡日子，能有一份稳定也是很多人一直追求的。
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