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工资12k是多少人民币(工资12k什么意思)

工资12k是多少人民币(工资12k什么意思)

更新时间:2022-05-09 03:36:36

来源:交汇点新闻客户端

“月薪6K-12k”,其实就是拿6000元;“弹性工作”,是指上班时间往前弹,下班时间往后弹;“扁平化管理”,意指公司规模小,没有几个人;“不强制加班”,就是经常加班且还要自愿加班……又到一年一度的“金三银四”求职旺季,近日,有媒体“翻译”了一些常见“招聘黑话”,引发热议。

对于广大求职者来说,大多是通过查看用人单位的招聘启事等信息,来决定自己是否应聘。然而,形形色色的“招聘黑话”,通过“一键美颜”将工作内容和环境刻意美化,有些描述甚至与现实有天壤之别,来迷惑求职者,以达到“哄死人,不偿命”之效果。这种从一开始就欺骗、误导他人的“招聘黑话”,既白白浪费了应聘者的时间、精力,又耽误了应聘者其他求职机会,不仅毫无诚信可言,而且害人不浅。

诚然,求职者要想不被“招聘黑话”所坑,需要擦亮眼睛,用做阅读理解题的专注度来研究招聘启事等信息,努力读懂“招聘黑话”背后隐藏的真实意思。但不少求职者尤其初出校门的高校毕业生,社会经验不足,能够准确辨别出招聘启事中哪些属于“招聘黑话”,并非易事。所以,阻击“招聘黑话”泛滥,还需要监管部门发力,严肃查处那些随意夸大、误导、欺骗求职者的招聘单位。同时,在司法实践中,当劳资双方订立的劳动合同与招聘启事内容约定不一致时,不妨把招聘启事作为关联性证据,若用人单位无法证明的,则参照招聘启事,用常人的一般理解定义招聘启事上的内容,用法言法语破解“招聘黑话”,迫使用人单位不讲或少讲“招聘黑话”,多讲真话、实话。

孟亚生/文 洪琥/图

编辑: 魏晓敏

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