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马斯洛的五大需求图片(最新七大需求层次)

马斯洛的五大需求图片(最新七大需求层次)

更新时间:2022-05-16 07:33:57

文章首发于我的微信公众号「涩郎」,欢迎大家关注。

前一段时间,看了辉哥发布的公众号文章:《人生的倒序选择》。

其实,很多观点非常认同,跟我不谋而合。

马斯洛的层次需求理论

马斯洛层次需求理论,大家应该都不陌生,有的同学应该都很熟悉。

马斯洛的层次需求理论讲的是一个金字塔模型,我们应该优先从底层开始实现自己的需求,就是要先满足自己的生存需求,安全需求,当生存和安全得到保证时,进一步追求社交和尊重需求,最后完成自我实现。

换句话讲就是:我们在社会上生存,当然是生存是第一位的,当生存获得满足时,也就是当解决了温饱问题,我们就会进一步追求安全需求,比如:想买套自己的大房子,给自己的生活增加安全感。当房子买了之后,我们就可以追求社交需求了,可以去获取更多的人脉资源,认识更多的朋友,当这些需求满足时,我们可能就会更在乎自己是否被他人尊重?是否有地位和尊严,这就是尊重需求。当自己的生存和安全都得不到满足时,谁在乎面子啊?所以,是一步一步来的。

最后,当下面四个需求都获得满足时,人的欲望毕竟是永不止步的,所以就会开始追求自我实现了,可以去做自己想做的事情了。

这套马斯洛的层次需求理论的金字塔模型,是不是从心理学和人性当中来看,非常正确,感觉很实在。

毕竟,情怀不能当饭吃,所以,要先解决肚子(生存和安全需求)问题,再解决面子(社交和尊重需求)问题,最后解决自己的情怀(自我实现)问题。

一切都看似合乎情理。

倒序理论

正因为太合乎情理了,所以,大家都是按照这个模型和层次需求在追去自己的生活与工作的。

反倒是这条路上越走越窄,竞争越来越激烈。

马斯洛层次需求理论是马斯洛在 1943 年提出的,可能当时整个世界都比较贫穷,粮食不能满足人们的需求,是生存是第一位的,这个无可厚非。

但是,如今这个时代,我们拥有了先进的科技,满足自己的肚子问题,应该已经不是大问题了,只要大家想做,用心做,不管是做什么,都应该能够做到不让自己饿着。

所以,人生的破局点好像就是:马斯洛层次需求倒序理论更会让你成功。

经济学家罗伯特・H. 弗兰克(Robert H.Frank)也谈到过类似的观点,他说:

互联网的存在意味着,你的专业知识在当地是否受到重视已经不再重要了,因为人们会到处寻找他们正在搜寻的专家(你!)。你变得非常有价值。这样,通过专注于你喜欢的事情,你将获得自主权,享受你的工作日,并获得尽可能高的回报。这意味着,在找工作的时候,你需要彻底颠覆马斯洛的理论:第一步是自我实现,其他的一切,包括高薪、美味的食物(第一层级的需要)、一所好房子(第二层级的需要)和一群给你留下深刻印象的潜在伙伴(第三层级的需要)都会随之而来。

所以,就像是罗伯特・H. 弗兰克所说的一样,我们要想找到人生的破局点就不应该固守旧思维,要敢于打破旧思维,使用新思维。

颠覆马斯洛层次需求理论,可能就是容易让我们找到人生的破局点。毕竟,在如今这个社会,肚子问题都解决了,我们国家消除了绝对贫困。

辉哥举了一个例子,是产品经理俞军的案例。

辉哥如是说:比如就拿找工作这件事来说,我在面试人的时候,的确特别讨厌那些上来就要谈薪水的人。

这并非出自面试官立场的问题,而是在于我本人从大学毕业找工作以来,就一直保持「薪资最后」的面试顺序,薪资是我决定工作选择时最弱的因素,而非最强的因素。

特别是最近需要招聘的岗位,基本上是在「无人区」做探索,需要对方有极强的使命感和对于组织、战略领域有极强的个人兴趣。如果对方最关心薪资,显然不是合适的人选。

百度早期产品的灵魂人物俞军的求职信非常短,核心内容就是下面一段话:

长期想踏入搜索引擎业,无奈欲投无门,心下甚急,故有此文。

如有公司想做最好的中文搜索,诚意乞一参与机会。

本人热爱搜索成痴,只要是做搜索,不计较地域 (无论天南海北,刀山火海),不计较职位 (无论高低贵贱一线二线,与搜索相关即可),不计较薪水 (可维持个人当地衣食住行即是底线),不计较工作强度 (反正已习惯了每日 14 小时工作制)。

但凡事情能做到极致的人,必有极致的理念和言行,上面就是案例。俞军的求职信典型的体现了「自我实现」优先的特点。

当你一开始就按照自我实现的需求去追求生活与工作时,你往往更容易在这个领域做的专注,更容易做到极致,极致带来的就是工资的爆发。

越想追求自我实现的人,反而越容易获得社交需求和尊重需求,也更易得到安全需求。

其实,想一想我们的焦虑问题的诞生就是如此。

我们为什么焦虑啊?就是因为一直找不到方向,总感觉对自己的工作不满意,感觉生活一塌糊涂。为什么会这样呢?

原因很简单:就是没有一开始按照自己的自我实现去做,没有对自己找到一个合适的定位,光顾着追求高工资了,却忘记了自己最要想的是自我实现的价值。

其实,反过来讲:当自我实现的价值得到了,高工资不就有了吗?

哪条路更好呢?

显然是:倒序理论。

碰到低层次的矛盾,去高层次解决

辉哥说:碰到低层次的矛盾,去高层次解决。这句话真的是让我当时产生了顿悟,说的简直不要太对了。

站在更高的维度看待问题,很多问题将不再是问题了。

所谓内卷化就是困在低层次的需求里无法突破。而破局的原则就是让自己的理念先到高层次、行动跟上,最后获得实际结果的突破。内卷化的家庭也是整天为了低层次需求而产生大量的生活矛盾,破局的方法类似。

当你约到两个 offer 在纠结时,该如何选择?你肯定纠结的是一个公司的薪水高点,但是发展空间不好,工作氛围可能差点;一个公司的薪水低点,但是发展空间大,工作环境不错。

站在高维度看问题的时候,选择不要这么纠结,选择发展空间大的那个工作就行,毕竟本领学到手,长在自己身上是永久的,以后,这个过硬的本领走到哪里都能赚钱。

如果你选择了那个工资高的,去了天天就是复制粘贴,技术没什么提升,当你「钱不配技」时,高工资只是暂时的,一旦失业,再找工作可能就没有高工资了,那次的高工资机会可能是市场的偶然机遇让你得到了。

最后

我不是说非得让大家去按照倒序去做选择,有些人确实走不出思维的困局,也有些人确实自己的家庭条件不允许自我实现,需要高工资,这个得看自己的情况而定。

我只是看完辉哥的文章,有一点自己的感悟罢了,并且自己确实也是这么想的,很认同。

我回想了我前十年的职业生涯,我在工作的选择上也没有过多的追求过高工资,我更在意的不是工作与薪水,而是工作能否成就我的事业,我是用这样的维度做选择的,到现在自己也活得很好,并且一点也不焦虑。

划重点:

站在更高的维度看待问题,很多问题将不再是问题了。

所谓内卷化就是困在低层次的需求里无法突破。而破局的原则就是让自己的理念先到高层次、行动跟上,最后获得实际结果的突破。内卷化的家庭也是整天为了低层次需求而产生大量的生活矛盾,破局的方法类似。

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