日结临时工国庆节有没有三倍工资（国庆节临时工有三倍工资么）

1、国庆节放假，是没有三倍工资的。只有国庆假日加班工作的，方可以得到三倍的工资。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。

2、法律链接：《劳动法》第四十四条，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、除夕是没有三倍工资的,我国规定的法定节假日中,只有年初一、年初二、年初三这三天有三倍工资；

2、其余的四天都只有双倍工资,所以，需要搞清楚这一点,除夕，并不是三倍加班工资,只有年初一到年初三是三倍工资。

1、端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。

2、根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

4、平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

1、小年夜没有三倍工资。

2、小年，中国传统节日，即传统的祀灶日。小年期间主要的民俗活动有扫尘、祭灶等。祭灶在我国民间有几千年历史了，灶神信仰是中国百姓对“衣食有余”梦想追求的反映。

3、小年通常被视为忙年的开始，意味着人们开始准备年货、扫尘、祭灶等，准备干干净净过个好年，表达了人们一种辞旧迎新、迎祥纳福的美好愿望。

1、根据国家法律规定，清明节是我国的法定假日，这个节日有一天的休息时间，可以在周末调整。因此，单位在清明节安排加班时，应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资，且不得以补偿性休假代替，而在清明节当天有三倍工资，因此是有三薪的。

2、一般来讲清明节虽然是连休三天，其实只有一天为三倍工资的，因为实际上法定假日只有1日，剩下的是和周末一起的，有些企业是规定假期剩下的两天若是加班，只是工资的两倍。所以要看各单位的具体公告，提前做好行程安排与准备，度过一个愉快的节日。