党内警告会影响工资福利吗（党内记过影响工资吗）

1、党内记过，不影响工资普调。

2、工资普调，一般是指国家根据社会经济发展的形势（物价指数、经济发展指数等），为缩小工资收入差距，对全体劳动者进行的工资调整。

3、就用人单位来说也是这样，公司根据经营利润状况、发展需要和工作绩效考核结果，对员工工资进行普调。因此，受到党内严重警告处分，不影响工资普调。

4、现行的工资构成，其中重要一项是职务工资。因此，职务的升降直接影响工资的升降。按照《中国共产党纪律处分条例》第九条之规定，党员受到党内严重警告，处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

5、这样，党外职务没有发生变化，职务工资也就不会受到影响。

1、行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。记过处分满12个月后，应解除处分。

2、记过处分是出自2007年6月1日颁布的《行政机关公务员处分条例》。他是指对有过错的行政机关公务员按照有关规定进行不同程度的处罚。处罚的种类分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。我们在生活中容易混淆记过与记大过这两个处分，其实他们是不同的，记大过比记过更严重。

1、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

2、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

3、党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。

4、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员。

1、警告处年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。

2、严重警告处分。一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到严重警告处分的，确定为不称职;因其他错误而受到严重警告处分的，只写评语不确定等次。

3、撤销党内职务处分。二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职;第二年按其新任职务参加考核，按规定条件确定等次。

1、专项扣除会影响实发工资。应纳税所得额的计算：

2、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；

3、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；

4、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；

5、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；

6、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额；

7、利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。