出勤情况可以这样写：首先，要把各个部门的出勤情况收集上来，整理成一份列表，你所有的报告内容都是围绕着这个列表进行。
其次，根据这个列表，写明以下内容:1、总体出勤率。2、次数超过10次的迟到早退缺席的原因。3、次数最多的迟到早退缺席的原因。4、出勤率最高的部门、出勤率最高的人。出勤率最低的部门、出勤率最低的人。各个部门中出勤率最高的人和缺勤率最高的人等。
出勤情况一般是按月来计算的，如果有请假或者其他事假的情况下要计算在内，要有专门的格式来划考勤，每天八小时，一个月三十天算是满勤，基本上如果没有特殊情况下正常的出勤率都是满勤的，记录一定要详细准确，因为这是和工资挂钩的
