有权利,因为社保局工伤科是对在工作时出现工伤进行认定的部门,他有权对使用人员或者使用的单位进行处罚,因此社保局工伤科是有权利的,他会根据工伤的情况来判定使用人以及单位的使用情况是否正常,是否违规了劳动法,社保法等。
社保局工伤科有权利。
工伤必须要有社保局的工伤认定,一般的处理是先到社保局申请工伤认定,然后在向劳动能力鉴定委员会申请评残,凭上述机构出具的工伤认定和劳动能力鉴定向工伤保险部门申请赔付。
工伤保险属于社保局管,如果发生工伤要去工伤待遇窗口办理工伤认定。
有权利,因为社保局工伤科是对在工作时出现工伤进行认定的部门,他有权对使用人员或者使用的单位进行处罚,因此社保局工伤科是有权利的,他会根据工伤的情况来判定使用人以及单位的使用情况是否正常,是否违规了劳动法,社保法等。
社保局工伤科有权利。
工伤必须要有社保局的工伤认定,一般的处理是先到社保局申请工伤认定,然后在向劳动能力鉴定委员会申请评残,凭上述机构出具的工伤认定和劳动能力鉴定向工伤保险部门申请赔付。
工伤保险属于社保局管,如果发生工伤要去工伤待遇窗口办理工伤认定。