遇到能力比自己强的下属如何处理（怎样对付不拿自己当回事的下属）

遇到能力比自己强的下属，可以选择在人事关系上进行优先处理，将能力放在其次。管理者的主要任务是协调和处理团队关系以及业务事项，协调关系与下属能力强不存在冲突矛盾，只要能团结好能力强的下属，反而会增强团队的实力。

在现实的生活中，如果在工作上遇到比自己强的人，从客观上讲，虽然你是领导，遇到这样的下属也是好事，你应充分利用他的能力，争取为公司做出他的力量，也可做你的助手啊，不是人才吗？