管理人员讲话技巧的好坏会对员工产生重要影响。
1. 一个好的讲话技巧可以使管理人员更好地与员工沟通交流，增强员工对管理人员的信任和尊重，提升员工的工作积极性，提高员工的效率和质量。
2. 反之，管理人员的语言行为不当，如语气过于咄咄逼人或措辞过于诘责等，会对员工产生不良影响，导致员工对管理人员失去信任感，工作质量也有可能因此受到影响。
管理人员应该积极提高自己的讲话技巧，例如开放性问答、措辞友好化、引导式反馈等技巧，构建积极向上的工作氛围。
员工也要提高管理人员的沟通交流技巧，进一步提升企业业务水平和核心竞争力。
