课程建设的五要素:目标、内容、形式、逻辑和过程。
目标:
目标应该聚焦在学生的具体行为表现上，改变什么态度，完成什么任务，解决什么问题。
换句话说，课程的目标应该表述成让学生有潜在的行为表现。
内容:
内容要区分知识、技能和态度，不同类型的培训内容，认知过程中大脑接受和加工机制不同，教学的策略也理应不同。
形式:
“怎么教”比“教什么”还要重要！
教育工作者的重心则在于将这些抽象的概念还原到现实，精彩地演绎出来。课程设计就是要为“死”的知识、思想设计“活”的学生体验，也就是设计教学形式。
逻辑:
逻辑好比是把漂亮的珠子串成项链的那条细绳，好课程必须有好逻辑。
如果你有逻辑，你就可以在全世界整合资源；如果没有逻辑，你便会自觉不自觉地成为资源被人家整合。
过程:
授课的过程也同时是学生接受、理解、掌握新知的过程，学生的参与和体验至关重要:前期能不能感受到重要，捕捉到意义？过程中能否找到乐趣，有效能感？课后是否认同价值，愿意投入实践？
过程设计既要考虑不同内容的时间分布，又要结合人的生理和心理规律，还要让课堂有层次感和节奏感，美感源于层次，乐感源于节奏！
课程建设的要素有两个:
一是:规划设计, 二是:实施过程 。课程的规划设计，主要是解决设置什么课程、课程如何排序、课程标准是什么等问题, 这一系列工作实际就是课程规划模式建设 ;
二是：课程的实施过程，就是教学过程, 主要是解决怎样教才能实现培养目标等问题, 这一系列工作实际就是教学模式建设 。
因此,课程建设的主要内容就是课程模式和教学模式建设。
课程模式建设，主要是研究：教什么 的问题,主要包括三方面内容: 一是按照一定的思想和理论开发课程, 目前比较先进的课程开发思想和理论就是“基于工作过程”; 二是考虑专业特性和学生特点, 按照能力培养循序渐进的原则序化课程; 三是编制课程目标、课程内容等框架计划, 即建立课程标准。
教学模式建设，主要是指：在一定的教育目标及教学理论指导下, 依据学生的身心发展特点, 对教学目标、教学内容、教学结构、教学手段方法、教学评价等因素进行简约概括而形成的相对稳定的指导教学实践的教学行为。
