" 三支一扶"年度考核以"三支一扶"人员所在服务岗位承担的工作任务为依据，对德、能、勤、绩、廉五个方面情况进行综合评价。
"三支一扶"年度考核重点考核的是遵守政治纪律和政治规矩、日常工作表现和服务业绩情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。对直接面向群众的窗口单位和服务部门的人员，应当突出考核服务态度、服务质量和服务承诺兑现情况，注重了解为群众办实事解难事的实效，关注群众获得感满意度。
"德"主要考核的是政治、思想素质情况和职业道德、社会公德方面的表现；"能"主要考核的是业务水平、专业技能提高情况；"勤"主要考核的是工作态度、出勤率和勤奋敬业情况；"廉"主要考核的是日常行为规范，遵纪守法，廉洁自律情况。
