想要巧妙地跟上司提出加薪，首先需要选择一个合适的时间和场合，确保上司的心情和时间都允许进行深入的交谈。
可以先表示感谢，肯定公司对个人的培养和信任，再说明自己的贡献和价值，最后委婉地提出加薪的要求。同时，要注意语气和措辞，避免过于直接或强硬，保持礼貌和尊重的态度。
与上司谈加薪是一件需要谨慎处理的事情。以下是一些建议，可以帮助你巧妙地与上司提加薪：
1. 准备充分：在与上司谈话之前，确保你对自己的工作表现有充分的了解。收集有关你的工作成果、贡献和绩效的数据和例子，以便在谈话中能够清楚地展示你的价值。
2. 选择合适的时机：选择一个合适的时间与上司谈论加薪。避免在他们忙碌或压力大的时候提出请求，最好选择在他们相对轻松和心情愉悦的时候进行谈话。
3. 以积极的方式开场：在谈话开始时，表达对工作的热情和对公司的忠诚。强调你对工作的投入和努力，并对上司的支持和指导表示感谢。
4. 强调你的价值和贡献：清楚地说明你在工作中所取得的成就和贡献。提供具体的例子来证明你的工作表现对公司的价值和影响。
5. 提出合理的请求：根据你对市场薪资水平的了解和自身的表现，提出一个合理的加薪请求。避免过于贪心或不切实际的要求。
6. 关注公司利益：强调加薪不仅对你个人有益，也将对公司产生积极的影响。说明加薪将如何激励你更加努力工作，提高工作效率和质量。
7. 倾听上司的回应：给上司足够的时间来回应你的请求。倾听他们的观点和考虑因素，并展示你的灵活性和合作态度。
8. 寻求妥协和解决方案：如果上司无法立即满足你的加薪请求，尝试寻求妥协和解决方案。可能可以讨论其他形式的奖励或职业发展机会。
9. 保持专业和礼貌：在整个谈话过程中，保持专业和礼貌。避免情绪化或攻击性的言辞，以积极、理性的方式表达自己的观点。
最重要的是，要有耐心和理解，因为加薪决策可能需要时间和考虑。如果你的请求被拒绝，不要气馁，可以寻求其他方式来提升自己的价值和获得认可。
