开除文件是一种正式的公文，需要按照规范进行书写。首先，需要在文件的标题上标明“开除文件”或“开除通知书”，并注明接收人和发起单位的名称。
其次，开头应该用简短明了的语言表明开除的原因和具体细节。
接着，需要详细列出开除的理由和证据，强调违规行为的严重性和对组织和其他员工的影响。
最后，要对被开除人提供相关的离职手续和注意事项，并表达出自己的遗憾和祝愿。全文表述要客观、公正、简明扼要，语气要严肃但不过分严厉。
开除文件的写作需要遵循一定的格式和内容要求，以下是一份开除文件的基本写作范例：
开除文件
尊敬的（员工姓名）：
我们很遗憾地通知您，由于以下原因，公司决定终止您的雇佣合同：
（在此部分描述具体开除原因，例如违反公司规定、工作表现不佳等）
这项决定是由公司高级管理层做出的，考虑到公司的利益以及员工的利益，我们认为此项决定是必要的。
终止您的雇佣合同将于（日期）起生效。在此期间，我们将为您提供合法的离职待遇，包括但不限于加班费、年假、年终奖等。同时，我们将在（日期）前将您的工资、福利和其他离职待遇支付给您。
我们理解这对您来说是一个困难的时期，我们会竭尽所能帮助您顺利地离开公司。如果您有任何问题或需要我们的协助，请随时与我们联系。
祝您未来取得更好的职业发展。
此致
敬礼
（公司名称）
（公司签字）
（日期）
