职工社保不足15年可以通过以下方式进行补救：1. 延长工作年限：延长工作年限可以增加缴纳社保的时间，从而达到满足15年的要求。
可以选择延长退休年龄或者继续工作，增加社保缴纳的时间。
2. 补缴社保：可以向社保部门申请补缴社保费用，将之前未缴纳的社保费用补齐。
具体补缴的时间范围和费用标准可以咨询当地社保部门。
3. 转移社保关系：如果之前在其他单位有过社保缴纳记录，可以将之前的社保关系转移到当前单位，从而累计社保缴纳年限。
4. 补缴个人缴费：个人也可以自愿补缴社保费用，增加社保缴纳的时间。
具体的补缴方式和费用标准可以咨询当地社保部门。
需要注意的是，具体的补救方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或者人力资源部门，了解具体的操作流程和要求。
如果职工社保不足15年，有三种补救方法：
延迟退休：如果社保所欠的年份比较长，比如还有5年才能交满，那么可以申请延迟退休，继续工作5年，把社保交满15年之后再退休。这种方法意味着多领几年工资，同时对应少领几年养老金。
延长缴费：按照相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。具体条件以当地政策为准。
转为居民养老保险：社会保险分为两种，一种是城镇职工社保，一种是城乡居民社保。多地取消一次性补缴的属于职工养老保险，而居民养老保险的一次性补缴，在不少地区仍然可行。不过要注意了，居民养老金一般比职工养老金要低，一定要考虑清楚。
以上三种方法都可以帮助职工社保不足15年的情况补救，具体选择哪种方法可以根据实际情况来决定。
