1.拥有清晰的目标和计划：团队必须有一个明确的目标，并且需要制定具体的计划来实现这个目标。
2.建立有效的沟通渠道：团队成员之间需要建立一个有效的沟通渠道，这可以帮助他们更好地协作和合作。
3.鼓励合作和互相支持：团队成员之间需要相互支持和合作，这可以促进更高效的团队工作。
4.建立明确的责任制和角色分工：团队必须明确每个成员的责任和角色分工，以确保每个人在团队中做出有效的贡献。
5.对团队成员进行培训和发展：提供培训和发展机会可以帮助团队成员提高自己的技能和知识，并且提高团队整体的执行力。
6.建立有效的反馈机制：团队成员需要实时知道他们的表现，以便他们能够及时作出调整。
7.奖励和认可高绩效：奖励和认可可以激励团队成员继续努力提高表现，并且可以帮助提高团队整体的执行力。
