欠薪约谈记录内容需要包括以下三个方面：1.记录欠薪约谈的内容以及结果。
比如，约谈了哪些员工（或部门），针对哪些欠薪问题进行了约谈，是否达成了协议，等等。
2.介绍为什么需要进行欠薪约谈，以及这些约谈所针对的问题。
比如，公司是否经营困难，员工是否有加班但无加班费，等等。
原因可以更好地让相关人员了解约谈的必要性。
3.另外，欠薪约谈记录还可以包括一些具体的，比如记录员工在会议中提出的建议和意见，或者记录公司所提出的改进计划和承诺等。
这样可以体现公司对于员工合法权益的重视，也可以让员工感受到公司对于问题的解决决心。
个人工作约谈记录1
被谈话人 **
职 务 **
谈 话 人 **
记录人 **
地 点 **
时 间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
