注册劳务服务公司经营范围应涉及以下内容：
1.劳务派遣：提供劳务派遣服务，包括现场管理、工资支付等服务。
2.人力资源服务：提供人力资源服务，包括招聘、培训、绩效管理等服务。
3.劳务外包：提供劳务外包服务，包括物流、保洁、餐饮等服务。
4.技术服务：提供技术咨询、技术培训、技术转让等服务。
5.企业管理咨询：提供企业管理咨询服务，包括战略规划、组织架构设计、绩效评估等服务。
6.其他相关服务：提供其他与劳务服务相关的服务，如企业文化建设、法律咨询等服务。
具体而言可以写成：本公司主营业务为提供劳务派遣、人力资源服务、劳务外包、技术服务、企业管理咨询以及其他相关服务。其中，劳务派遣业务主要包括现场管理、工资支付等服务，人力资源服务包括招聘、培训、绩效管理等服务，劳务外包包括物流、保洁、餐饮等服务，技术服务包括技术咨询、技术培训、技术转让等服务，企业管理咨询包括战略规划、组织架构设计、绩效评估等服务，其他相关服务包括企业文化建设、法律咨询等服务。
注册劳务服务公司的经营范围通常包括人力资源服务、劳务派遣、招聘、培训等方面。
其中人力资源服务包括为客户提供劳动力市场分析咨询、劳务外包、人力资源代理等服务；劳务派遣包括将本公司所招募的人员派往客户企业从事临时工作的服务；招聘包括为客户企业招聘员工并提供招聘管理咨询；培训包括为客户企业提供职业培训、技能培训、管理培训等服务。
总之，注册劳务服务公司的经营范围应该涉及到与劳动力供需有关的方方面面，以满足客户企业的多样化需求。
