MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种人格类型分类系统，基于个体在四个不同维度上的偏好进行评估。这四个维度分别是：
1. 内向（Introversion）与外向（Extroversion）：这反映了个体如何获取能量。内向型人格倾向于从内心世界获取能量，而外向型人格则更倾向于从他人和环境中获取能量。
2. 实感（Sensing）与直觉（Intuition）：这反映了个体如何做出决策。实感型人格倾向于依据现实和实际信息做出决策，而直觉型人格则更注重未来和抽象概念。
3. 思考（Thinking）与情感（Feeling）：这描述了个体如何做出判断。思考型人格倾向于依据逻辑和客观标准做出判断，而情感型人格则更关注他人的感受和需求。
4. 判断（Judging）与感知（Perceiving）：这涉及到个体的生活态度。判断型人格喜欢有计划和安排的生活，而感知型人格则更喜欢保持开放和灵活。
MBTI的OC（Opposites Complement）指的是相反互补原则，即两种不同人格类型之间的相互关系和互动。根据这个原则，每个人格类型都与另一个相反的人格类型相互补充。例如，ISTJ与ENFP、ISFJ与ESTP、INFJ与ESFP、INTJ与ESFJ等。这种互补关系有助于个体在团队中发挥各自的优势，实现协同合作。同时，在人际关系中，了解彼此的OC类型也有助于增进理解、信任和沟通。
