带好一个团队，必须遵循以下原则：
1.有励人的团队愿景。
2.有合理的发展目标。
3.有正确的运营理念。
4.有科学的管理制度。
5.有可操的行动计划。
6.有可行的前进路径。
7.有恰适的经营方法。
8.有系统的督评办法。
说到底，就是有一套系统“科学+人文”的团队文化。
1. 尊重团队成员。
2. 维护团队的良好形象。
3. 拥抱变化，保持学习状态。
4. 积极倾听，及时反馈。
5. 尊重他人意见，支持正确的行为。
6. 主动参与讨论，促进分享。
7. 保持开放思想，拓展创新。
8. 具备责任心，尊重团队利益。
