劳务派遣有下列好处:
补充劳动合同用工的用工形式;
创造就业岗位,增加岗位的效益;
降低用人单位的成本;
便于进行人事管理;
以及建立企业之间的联系等
提供了一种新型用工方式,保障了社会就业率。劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同,但派遣劳动者到用工单位提供劳动服务、接受工作安排的一种用工形式。
劳务派遣有下列好处:
补充劳动合同用工的用工形式;
创造就业岗位,增加岗位的效益;
降低用人单位的成本;
便于进行人事管理;
以及建立企业之间的联系等
提供了一种新型用工方式,保障了社会就业率。劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同,但派遣劳动者到用工单位提供劳动服务、接受工作安排的一种用工形式。