性格内向人融入职场的方法
1、接受同事们的帮助 当你初入一家公司的时候，通常都会有同事会带着你熟悉公司的的具体情况，下班或者中午的时候会邀请你一起聚一聚，除非你有特别要紧的事情要做，那么最好别拒绝，这是你拉近和同事之间关系的好机会，与人相处的过程当中确实要花费一些时间和精力，但是你不觉得这样比以后自己一个人花时间和精力去和公司同事相处要好的多。
2、在需要时，找到能安静工作的方式 对于性格内向的人而言，让他在一个吵杂的环境当中工作是一件非常困难的事情，可能会因为一个招呼一点点的动静儿而影响个人的工作。如果你想，按摩你可以寻找一个不那么容易让你分心的地方工作，比如说一件会议室，即使是正处于关闭时间段的食堂都是可以的，只要是可以让你安静的工作的方式都可以。
3、每天休息几次 一个性格内向的人对于接连不断的会议和连续不停的谈话都是不太适应的，所以你可以主动寻找可以离开办公室的机会，哪怕只有两分钟，哪怕这两分钟只可以让你喝杯水，这样你才会有机会整理自己的思路，在下一个项目之前给自己做好充足的准备。
4、主动争取适合内向的人的工作 相信每个公司当中都会存在这样的工作，需要高度集中和忍耐力的工作，而这样的工作机会对于性格外向的人来说或许不好忍受，但是对于性格内向的人来说却是非常渴望得到的，那么为什么不去主动争取呢?这样不仅可以帮助别人，而且你还可以轻松愉快的完成这项工作，不是一举两得吗?
1 积极主动熟悉环境
因为内向，往往很多人都会被误以为是不够积极主动。内向的人很容易会对陌生的环境产生抗拒，尤其是刚从学校走入职场。所以最应该做的是，积极主动与你身边的同事接触，可能是你的直属上司，可能是你的入职导师。不要吝啬向他们请教学习，每个人都是从年轻的时候走过来的，所以他们大部分也都会尽可能地帮助你成长。
2 必要的人际交往
比如工作午餐，可以和同事一起吃，而不是一个人躲在一旁或者独来独往。如果部门团建活动过于频繁，可以选择性参加；如果团建本来就很少，举办了最好还是要去参加。
3 调整表达方式
很多性格内向的人，最令其挠头的就是跟领导打交道，其实只要抱着不卑不亢的态度就好，既不用刻意溜须拍马，也不用故意闪躲或不屑一顾。在汇报工作时，充满自信，请领导给建议、提意见，如果自己工作上的确有失误，就大胆承认错误，这没什么可丢人的。
4 发挥自己的优势
表达也许不是强项，但很多内向的人心思细腻敏感，在共情力和感知力上都远远好于其他人，在分析问题的能力上也会更加突出。我们要做的是，找到自己的这种优势，并且不断将优势放大，在工作中有效转化为可衡量、可交付的生产力成果。如果暂时没有自己的核心优势，不妨尝试通过刻意练习的方式，培养自己的一项职场技能。
5 不要害怕犯错
如果没有犯错，就不会有成长。一切都是未知的，如果我们不去做，就永远无法突破内心的恐惧，只有主动尝试才会发现另一片天地。尤其在职场中，任何一个直面恐惧的尝试，都潜藏着一个可能的机遇。
