1、新入编教师需要填许多资料，那些资料要拿到教育局审核，审核过程比较长，审核下来都需要三、四个月。这个是正常现象，新老师压三个月工资，不是不给发，而是审核下来之后，会统一派发到老师的工资卡中。
2、一些学校害怕刚应聘的老师，不喜欢这个学校的校园环境，选择去其他学校。这就是害怕老师跳槽，这种情况和第三种情况的出现比较少，不会也会存在，知识学校这样安排会更容易让老师跳槽。
3、学校工资分配上面有问题，也会出现这种情况。学校资金分配方面存在问题，也会存在压工资的现象，一般在学校和老师签订合同的时候，就已经讲述清楚，老师只需要等到三个月后，就能得到相应的工资数额。

学校在招聘录取的新教师，一般情况是新招聘录用的教师要上报学校当地教育局审核批准才能发工资，审核期间三个月左右，审核批准会补发三个月工资
