1、整体的薪资和福利待遇与同行相比较低。
2、干得不开心。很多人辞职的原因就是干得不开心,公司的氛围太压抑,或者公司的.人员关系复杂,斗争严重等都会导致员工辞职的。
3、瓶颈期到了,感觉没有发展空间了。