欠薪条幅通常包括以下内容：
1. 欠薪的具体金额和时间范围。
2. 欠薪原因的简要说明，比如企业经营不善、资金链紧张等。
3. 要求雇主尽快解决欠薪问题的诉求，比如要求立即支付欠薪、要求尽快与员工协商解决欠薪问题等。
4. 对于无法解决欠薪问题的情况，可以在条幅上留下员工的联系方式，方便进一步沟通和协商。
5. 最后需要有员工的签名和日期，以证明条幅是由员工提出的。
需要注意的是，欠薪条幅应该是有法律效力的，因此在书写时要措辞得当、合理准确。如果员工在申请劳动仲裁或者提起诉讼时，需要提交这样的条幅作为证据，那么条幅的内容质量直接关系到案件胜败。
1 欠薪条幅是指上班族为了讨回欠薪而制作并悬挂在公司门口的标语或横幅。
2 欠薪条幅的内容通常包括工作单位、欠薪金额、欠薪时间等信息，并表达了上班族对于欠薪问题的不满和愤怒。
3 欠薪条幅的背后反映了一些企业在支付员工工资上存在的违规行为，政府和相关部门应加强监管和打击相应违规行为，保护员工的合法权益。
