以前有刻舟求剑,现在的管理有工作留痕。两者的原因和目的相似,刻舟求剑被笑了上千年,而现代版的工作留痕都仍在执行。
刻舟求剑的道理告诉我们做事应该灵活变通,不应该死板,应该根据变化了的形势采取灵活的应对措施,才能够解决问题,否则就会陷入死结。