企业培训的方式有企业内训、企业公开课、网络在线培训等。
不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素，有针对性的进行相应的培训，能为企业实现更高效益。
1. 企业培训方式有多种。
2. 首先，企业可以组织内部培训，通过内部专家或高级员工进行培训，传授公司内部的专业知识和技能。
其次，企业还可以选择外部培训，邀请行业专家或培训机构进行培训，以获取更广泛的知识和经验。
此外，企业还可以采用在线培训的方式，通过网络平台提供培训课程，方便员工随时随地学习。
最后，企业还可以通过参加行业会议、讲座、研讨会等方式进行培训，与同行业的专业人士交流和学习。
3. 除了以上提到的培训方式，企业还可以通过实习、轮岗、项目驱动等方式进行培训，帮助员工在实践中提升能力。
此外，一些企业还会提供外出培训、留学深造等机会，让员工在国内外的学习环境中不断成长。
总之，企业培训方式多种多样，可以根据具体情况选择适合的方式来提升员工的能力和素质。
