交五险不交一金不好,这会违反国家的法律法规和劳动保障政策。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》,用人单位应当按时足额缴纳职工的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险金是为了保障员工的权益,确保他们在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下得到相应的保障和福利,而不交一金将导致员工失去相应的权益和保障。
因此,用人单位应当依法全面缴纳五险一金,保障员工的合法权益。
交五险不交一金不好,这会违反国家的法律法规和劳动保障政策。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》,用人单位应当按时足额缴纳职工的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险金是为了保障员工的权益,确保他们在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下得到相应的保障和福利,而不交一金将导致员工失去相应的权益和保障。
因此,用人单位应当依法全面缴纳五险一金,保障员工的合法权益。