好的领头羊领导。可以把团队做到一个整体,配合完美。低劣的领头羊那整个团队鸡飞狗跳,加不完的班,弄不完奇葩诉求。
从众心理可以形成团队,但领头羊不起到模范带头作用,那很多事情会变得一团糟。
过独木桥需要走直线,好的领头羊可以带着羊群走直线完成新的超越。反之。那就是公司瓶颈了。
一家企业要发展,最为重要的是那个领头羊。他的格局决定了企业的未来。
好的领头羊领导。可以把团队做到一个整体,配合完美。低劣的领头羊那整个团队鸡飞狗跳,加不完的班,弄不完奇葩诉求。
从众心理可以形成团队,但领头羊不起到模范带头作用,那很多事情会变得一团糟。
过独木桥需要走直线,好的领头羊可以带着羊群走直线完成新的超越。反之。那就是公司瓶颈了。
一家企业要发展,最为重要的是那个领头羊。他的格局决定了企业的未来。