企业文化塑造有哪些原则（企业文化实施的七种方法）

1、目标原则

成功的企业必须具备有价值的目标。

2、共识原则

企业成功与否，要看它能否聚集众人的能力。

3、卓越原则

卓越不是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理，培养追求卓越的精神。

4、一体原则

全员参与，强化组织的一体感。

5、成效原则

成效是激励的基础。

6、实证原则

即强调科学的态度，善于运用事实，数据说话。

7、亲密原则

即相互信任互相尊重，团队精神。

8、正直原则

正直就是诚实，以负责认真态度进行工

作。