聘任是指雇佣或委任某人担任特定职务或工作的行为。通常情况下，聘任是由雇主或组织领导者向候选人提供的一份工作，其中包括职位的工作职责、薪酬和其他相关福利待遇。
在聘任之前，通常需要对候选人进行面试、背景调查等程序，以确保他们具有符合职位要求的能力、经验和资格。
聘任是指由单位按照国家及地方有关规定及单位内部人事管理规定，把经考核具备相应专业技术水平和能力的人员或经评审取得相应专业技术职称的人员聘任在相应的岗位上。
聘任合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务;；合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。聘任制范围越来越广。其优点是便于吸收外来人才也有利于默默无闻的人才脱颖而出。
