诫勉谈话肯定会影响平时考核,一个人受到诫勉谈话了那么他就一定犯了什错误了,通过谈话纠正错误,以观后效,诫勉谈话期间最少也得一年吧!就不可以评优推先,至于考核,晋升等等那就是绝对的影响,否定成绩,成绩只能用来将功补过早日恢复。