说下基本员工吧，想让基本员工全心全意为公司奉献，最直接有效的就是奖罚分明，制服里必须出现罚少奖多，不要损害员工的利益，还有一点就是让员工感觉这个岗位不能失去他，他是公司的重要人物，让员工做事有成就感。
利益挂钩本来就存在的，只是比例多少的问题，这个不想多说，没啥实际意义！
主要 说说怎么让员工全身心的投入到工作当中。
首先，还是利益问题，酬薪必须公正，至少在同行业中员工工资能在上等或者中上等，要让员工有优越感。
第二，福利待遇要做的体贴，按时，按量发放。有些企业连基本的劳保用品都会偷工减料，克扣。这个都是问题。
第三，公司工会应该积极，及时关心员工生活，工作出现异常形态时给予帮助，关心。
当然，五险一金啥的千万不要遗漏了哈，我想做到这些员工应该有种归属感，都会尽心尽力吧。
