教师招聘体检，只要没有传染性疾病，就不影响体检结果，只有患有严重传染性疾病的考生，才会出现体检不合格，也就不能通过教师招聘。教师工作的性质及工作对象，决定了教师不能具有传染性疾病，教师工作的对象是学生，教师一旦患传染病，对学生健康是严重威胁，所以不允许患传染病的人做教师。
教师入职体检报告中出现以下异常情况可能会影响入职：
1. 传染性疾病：如乙肝、丙肝、HIV等传染病，因为这些疾病具有传染性，可能对他人造成潜在的风险。
2. 肺结核：肺结核是一种传染病，如果体检报告显示教师有肺结核感染，可能会对校园环境中其他人造成传播风险。
3. 心脑血管疾病：如心脏病、脑血管疾病等，因为教师工作可能存在一定的体力和心理压力，这些疾病可能增加教师工作中的风险。
4. 精神疾病：如果体检报告显示教师有精神疾病，可能会对教师的工作能力和学生的安全产生潜在的风险。
5. 身体残疾或重度疾病：如果教师体检报告显示有严重的身体残疾或重度疾病，可能会影响到教师的工作能力和学生的学习环境。
需要注意的是，具体的体检标准和入职要求可能因地区和学校的差异而有所不同。因此，在进行教师入职体检之前，应详细了解所在地区和学校的相关规定，以确保符合入职的要求。
