一般来说，公司交社保是指通过在当地社会保险管理部门办理社会保险登记并按规定缴纳社会保险费。具体流程包括开设个人社会保险账户、办理社会保险登记、确定缴费基数和缴费比例等。
公司需要按照员工的工资收入按月向社会保险管理部门缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费。支付方式一般为银行转账或现金支付。同时，公司还需要根据国家相关政策和规定进行年度社会保险费申报和缴费。
单位给员工交社保的步骤：
1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
