
通常情况下,人事档案中的最早资料是招工表。招工表是招聘流程中的一份重要文件,用于记录招聘人员的基本信息、教育背景、工作经历、技能等。
当一个人成功地被雇佣时,招工表将被保存并成为其人事档案的一部分。
然而,人事档案中还可能包含其他早期的资料,例如申请表、面试记录、背景调查结果等。这些文件都是记录和管理员工个人信息的重要工具。

通常情况下,人事档案中的最早资料是招工表。招工表是招聘流程中的一份重要文件,用于记录招聘人员的基本信息、教育背景、工作经历、技能等。
当一个人成功地被雇佣时,招工表将被保存并成为其人事档案的一部分。
然而,人事档案中还可能包含其他早期的资料,例如申请表、面试记录、背景调查结果等。这些文件都是记录和管理员工个人信息的重要工具。