一、赚差价
举例说某业务，我们收入是5000元/人/月，但是招聘保安人员的时候4000元/人/月，差价1000元/人/月。只要这个人数足够多，那么利润很可观。一百名保安，差价每个月就有十万块。
二、赚押金
几乎所有保安都需要穿制服上班。这制服一般是免费，前提是你得为公司服务满一年，避免人员流失，装备损耗，一般公司都会收服装押金。若不满一年，押金不退。保安人员流动性很大，只要你主动离职，这部分的钱是不退的。
三、赚人头费
举例说某业务给客户承诺的是20个人，实际保安公司只给配17个人，赚3个人的费用。解决方式就是减少休假的天数或者给一些员工加班顶班，看起来像20个人，能对付过去就行了。
四、代收物业管理费或者是停车费
这些费用看起来很琐碎，但费用收起来，金额大到你想不到。一般都是保安公司和提供场地方按约定分成。很多保安员靠着收费的提成，月入过万。
