出勤情况按实际上班签到的情况为准,为了激励人们的工作积极性,提高工作效率,行政事业单位实行绩效工资,其中出勤情况是一项重要的考核目标
绩效考核的出勤与正常的出勤是两个概念,因为绩效考核是一任务或指标,它与出勤挂钩,比如说,正常的出勤拿正常出勤的工资,到绩效考核就不一定按你正常的出勤来计算了。
出勤情况按实际上班签到的情况为准,为了激励人们的工作积极性,提高工作效率,行政事业单位实行绩效工资,其中出勤情况是一项重要的考核目标
绩效考核的出勤与正常的出勤是两个概念,因为绩效考核是一任务或指标,它与出勤挂钩,比如说,正常的出勤拿正常出勤的工资,到绩效考核就不一定按你正常的出勤来计算了。