内推的通过率为什么高（为什么不建议做内推）

内推的通过率较高
因为内推是指通过企业现有员工的人脉关系来推荐求职者，因此在求职者个人背景较适合企业需求的情况下，通常更容易获得招聘人员的关注和信任，从而得到面试机会。
此外，内推还可以让招聘人员更快地找到适合的候选人，节省招聘成本和时间。
值得注意的是，内推虽然提高了求职者获得面试的机会，但并不能完全取代其他渠道，仍需综合考量多种途径来增加择业成功率。