赶工费的计取主要包括以下几个方面：
1. 人工费：由于赶工，工人可能需要加班或者增加班次，因此人工费需要按照实际加班时间或者班次增加情况进行计算。此外，还需要考虑夜餐费、加班奖金等额外费用。
2. 材料费：赶工可能导致材料的使用量增加，例如模板、支撑材料等。因此，需要计算由于赶工而产生的材料超用摊销费用。
3. 机械费：由于赶工，机械设备可能需要额外投入，如夜间施工照明设备、加班时段的临时设备等。这些费用应纳入赶工费的计算范围。
4. 管理费：赶工可能导致工程管理成本的增加，如额外的人员协调、进度控制等。这部分费用也应计算在赶工费中。
5. 临建费：赶工可能需要临时增加施工设施，如临时办公室、宿舍等。这些费用也应纳入赶工费的计算。
6. 规费和税金：根据国家相关政策，赶工费中还需要包括相应的规费和税金。
具体计算方法如下：
1. 首先明确赶工费是由谁提出的，如果是甲方提出的，那么甲方需要承担赶工费。
2. 分析施工组织设计的计划工期和实际完成工期，如果实际工期比计划工期缩短了 20%，那么应支付赶工费。
3. 根据合同和相关法规，计算出人工费、材料费、机械费、临建费、管理费等各项费用。
4. 最后，将各项费用相加，得到赶工费的总金额。
需要注意的是，双方在签订合同时，应明确赶工费的计算方法和支付标准，以便在实际发生赶工情况时，能够顺利解决费用问题。
