企业管理岗位的等级划分主要基于岗位职责范围、复杂性、影响范围等因素来确定，一般可划分为：管理层高级管理人员、管理层中级管理人员、管理层初级管理人员、技术创新者、运营维护者、支撑者等。
1、董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
2、总裁，会长（4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）
3、总经理（2个级别－总经理，副总经理）。
4、总监（相当于项目经理），但国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员
5、经理（3个级别－高级经理，经理，副经理）。
6、主任，主管（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
7、组长（2个级别，组长，副组长）。
8、普通员工（可以封2－3个级别）
