阿伦森效应效果（阿伦森效应话术）

阿伦森效应是一种现象，当一个群体的效率受到群体中某一成员的能力的影响，尤其是当那个成员的能力显著高出其他成员的情况下，群体的效率会显著下降。
例如，当组织或公司有一位工作能力显著强于其他成员的领导者时，其他成员可能以为自己可以少做很多事，因此努力度会降低，整体效率也会使组织或公司的效率下降。因此，领导者需要留意这种效应，确保其他成员能够在一个平等的环境下发挥最大的工作能力。