据我所知,大赢家之所以放走了严谨,可能是因为他们认为严谨已经不再对公司产生贡献。或者是因为严谨的个人发展需要,公司无法满足他的要求。
可能还有其他的原因,如公司经营战略变化等。无论原因是什么,放走严谨对公司来说肯定是一个不易做出的决定,因为严谨作为公司的重要团队成员,有助于公司的发展。但是,在商业上做出正确的决策是必要的,即使它意味着失去一些宝贵的人才。
这并不是说严谨没有价值,而是为公司的长远利益考虑。
据我所知,大赢家之所以放走了严谨,可能是因为他们认为严谨已经不再对公司产生贡献。或者是因为严谨的个人发展需要,公司无法满足他的要求。
可能还有其他的原因,如公司经营战略变化等。无论原因是什么,放走严谨对公司来说肯定是一个不易做出的决定,因为严谨作为公司的重要团队成员,有助于公司的发展。但是,在商业上做出正确的决策是必要的,即使它意味着失去一些宝贵的人才。
这并不是说严谨没有价值,而是为公司的长远利益考虑。