最基本的个人资料:就职手续,个人履历、入职单、自己填写个人经历、与工作有关的培训,考核及工作变动等情况材料。
最重要个人资料有与单位签订《劳动合同》,单位与个人社保缴费单据,认定缴费年限(视同缴费年限)、特殊工种、职工取得国家规定的职业证书,也有人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料,离职《解除劳动合同》,下岗手续等材料。
最基本的个人资料:就职手续,个人履历、入职单、自己填写个人经历、与工作有关的培训,考核及工作变动等情况材料。
最重要个人资料有与单位签订《劳动合同》,单位与个人社保缴费单据,认定缴费年限(视同缴费年限)、特殊工种、职工取得国家规定的职业证书,也有人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料,离职《解除劳动合同》,下岗手续等材料。