1.绩效得分 = 完成任务量 / 计划任务量
2.绩效得分 = 任务完成质量 / 任务完成时间
3.绩效得分 = 个人能力提升幅度/ 目标要求幅度
4.绩效得分 = 个人工作效率 / 团队工作效率
5.绩效得分 = 个人工作贡献 / 总团队工作贡献