免职和停职的区别是。1、概念不同。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查；
2、性质不同。免职一般不具有惩罚性，停职是一种惩罚性行为；
3、内容要件不同。根据监督法的规定，停职案应当写明撤职对象和理由，即提出停职案必须有充分的理由。而在免职案中一般只需简单说明免职理由。
免职和停职区别如下：
1.概念不同：免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职：停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。
2.性质不同：免职一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。停职：停职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。
