不能，每个地方的政策不尽相同，但是正常的应该是实行人事代理并交纳社会保险，就可以算工作年限。
有的地方只代理也算工作年限，认定不认定工作年限不是人事代理中心说了算也不是社保中心说了算，而是录用你的单位说了算，所以，等你正式进入单位后，特别是在试用期结束转正定级的时候(最好提前沟通)，跟单位负责人事工作的人沟通好，让他在认定工龄的时候给予帮助，当然可能是上级主管部门负责审批，但是该怎么补办手续或者什么的，本单位的人事负责人肯定能帮到你，所以一定要和管人事的人沟通好。
人事代理也是单位正儿巴紧招进来的，既然进来了，就不容易轻易出去，局长都不会得罪你，除非你自己不想干。
单位里很多人事代理，不晓得几舒服，只要不想走，甘于做个人事代理，可以干一辈子。
当然，政策性安排就不能确定了，譬如政府统一清理人事代理，那谁都一样，基本政府也不会出这样的文，所以，还是一辈子！
